Updates für das LMS365-Qualifikationsframework zur weiteren Unterstützung der Entwicklung der Belegschaft

Qualifikationen strategisch in Kombination mit Lernen zu nutzen, ist ein entscheidender Schritt für Organisationen, die in die Weiter- und Umschulung ihrer Belegschaft investieren möchten.

Wir freuen uns, eine Reihe anstehender Verbesserungen anzukündigen, die unsere Kunden dabei unterstützen werden, das Qualifikationsframework von LMS365 auf ein neues Niveau zu heben. 

Diese Updates konzentrieren sich darauf, die Flexibilität zu erhöhen, die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Möglichkeiten zur Verwaltung und Nutzung von Qualifikationen in Verbindung mit Lernen zu erweitern. Unsere Kunden mit diesen Tools zu stärken, unterstützt nicht nur Strategien zur Weiter- und Umschulung, sondern hilft auch dabei, Qualifikationslücken zu schließen und fördert die berufliche Entwicklung.

 

Das erste Update führt die Selbsteinschätzung von Qualifikationen und eine neue Qualifikations-UI ein

Bereits mit dem Release von LMS365 im Dezember 2023 rollen wir das erste Update aus. Damit führen wir eine ansprechendere Lernenden-Oberfläche für Qualifikationen ein sowie die Option für Lernende, sich selbst einzuschätzen, indem sie sich Qualifikationen zuweisen.

Dieses Update macht es für Lernende intuitiver und attraktiver, sich einen Überblick über ihre aktuellen Qualifikationen zu verschaffen und fehlende Qualifikationen hinzuzufügen, um das Gesamtbild zu vervollständigen.

 

 

Qualifikationslücken schließen und die Personalentwicklung voranbringen

In kommenden Releases werden wir Verbesserungen umsetzen, um Jobrollen mit einem bestimmten Satz an Qualifikationen zu verknüpfen – unter Berücksichtigung von Faktoren wie Position, Ort oder einer Kombination dieser Kriterien.

 

Der Screenshot zeigt unsere aktuelle Vision der kommenden Updates und ist keine 1:1-Darstellung dessen, was wir in zukünftigen Releases veröffentlichen werden. 

 

Diese Mapping-Funktion soll Organisationen einen umfassenden Überblick über die für Produktivität notwendigen Qualifikationen geben, damit sie bestehende Qualifikationslücken erkennen und schließen können.

Konkret wird sie die erforderlichen Qualifikationen ermitteln und Organisationen dazu anregen, ihre Mitarbeitenden beim Erwerb dieser Qualifikationen zu unterstützen. Diese Funktion stellt sicher, dass Teams wertvolle Einblicke gewinnen, und fördert so die Gesamtproduktivität des Teams.

Darüber hinaus profitieren Lernende von einem klareren Verständnis der Qualifikationen, die für eine optimale Arbeitsleistung und die Qualifikation für angestrebte Rollen entscheidend sind.

Indem Mitarbeitende ihre Qualifikationsentwicklung an den Anforderungen der Organisation ausrichten und empfohlene Schulungen sowie potenzielle neue Rollen nutzen, können sie nicht nur ihre Fähigkeiten ausbauen, sondern auch aktiv Rollen anstreben, die sie erreichen möchten.

 

Erweiterte Optionen beim Aufbau des Qualifikationssets Ihrer Organisation und strategische Talentfindung

Mit kommenden Updates, die den Massenimport von Qualifikationen erleichtern und einen vordefinierten Katalog integrieren, wird der Aufbau und die Verwaltung des Qualifikationssets einer Organisation schlanker und flexibler.

Zudem wird die Einführung einer Funktion, die es ermöglicht, Personen anhand ihrer zugeordneten Qualifikationen zu identifizieren, die Suche nach internen Talenten für Projekte vereinfachen.

 

Der Screenshot zeigt unsere aktuelle Vision der kommenden Updates und ist keine 1:1-Darstellung dessen, was wir in zukünftigen Releases veröffentlichen werden. 

Diese Funktion ermöglicht es, Qualifikationen von Mitarbeitenden strategisch zu nutzen, wodurch die Gesamtproduktivität gesteigert und sichergestellt wird, dass in Teams und gemeinsamen Projekten die relevantesten Qualifikationen vertreten sind.

Wir freuen uns, dieses erste Update mit unseren Kunden zu teilen, und sind gespannt, Ihnen in zukünftigen Versionen weitere Neuerungen vorzustellen, während das LMS365-Qualifikationsframework noch leistungsfähiger wird!