Qualifikationslevel des Teams

Mit der Funktion Qualifikationslevel des Teams können Linienmanager die Qualifikationskompetenz ihres Teams und die Qualifikationslücke katalogübergreifend einsehen, Teammitgliedern Qualifikationen gewähren oder entziehen oder ihre Qualifikationsstufen anpassen.

Ein Team ist dabei eine Gruppe von Lernenden mit demselben Linienmanager. Innerhalb des Teams können einzelne Mitglieder unterschiedliche Positionen bekleiden oder in verschiedenen Abteilungen bzw. an unterschiedlichen Orten arbeiten; dies sind einige der Kriterien, auf deren Grundlage Zielqualifikationen definiert werden können. Weitere Informationen zur Definition von Zielqualifikationen für Lernende finden Sie in diesem Artikel. Wenn Sie mehr über die Qualifikationskompetenz erfahren möchten, lesen Sie diesen Artikel.

Gehen Sie wie folgt vor, um auf die Seite Qualifikationslevel des Teams zuzugreifen:

1. Navigieren Sie zu Mein Schulungs-Dashboard.

2. Wählen Sie im Navigationsmenü auf der linken Seite von Mein Schulungs-Dashboard den Link Linienmanager-Dashboard aus. Dieser Link wird nur Linienmanagern angezeigt.

3. Wählen Sie Qualifikationslevel des Teams im Menü auf der linken Seite aus.

 

 

 

Oben auf der Seite Qualifikationslevel des Teams sehen Sie eine allgemeine Teamübersicht, zusammen mit einem Ringdiagramm, das Qualifikationskompetenz und -lücken des Teams anzeigt.

Die Teamübersicht enthält folgende Elemente:

• Teammitglieder. Gesamtzahl der direkten Mitarbeiter des Linienmanagers.
• Mitglieder, die das Ziel erreicht haben. Anzahl der Teammitglieder, die das definierte Qualifikationsziel erreicht oder übertroffen haben.
• Mitglieder kurz vor dem Ziel. Anzahl der Teammitglieder, die ihre Zielstufen zu mindestens 70 % umgesetzt haben.
• Mitglieder abseits des Ziels. Anzahl der Teammitglieder, die ihre Zielstufen noch nicht zu mindestens 70 % umgesetzt haben.
• Mitglieder ohne Ziel. Anzahl der Teammitglieder, für die keine Qualifikationsziele definiert wurden.

Das Diagramm zum Qualifikationslevel des Teams zeigt die durchschnittliche aktuelle sowie die Zielkompetenz des Teams und die Qualifikationslücke als Prozentwerte an. Diese werden durch das Mitteln der Prozentsätze für die aktuelle und die Zielkompetenz sowie die Qualifikationslücke der einzelnen direkten Mitarbeiter berechnet.

Die Registerkarte Übersicht nach Mitglied zeigt die Namen der Lernenden, ihre Positionen und die jeweilige Qualifikationslücke an. Sie können die Sortierreihenfolge ändern, indem Sie auf die entsprechende Spaltenüberschrift klicken. Ferner können Sie die Liste nach Name und Position filtern. Diese Registerkarte zeigt auch ein Liniendiagramm, das die aktuelle, die Ziel- und die maximale Kompetenz für die definierte Qualifikation darstellt. Wählen Sie ein Teammitglied aus, um das Menü Aktionen auf der rechten Seite zu öffnen. Hier können Linienmanager die Aktionen Qualifikationsanfragen, Qualifikationslevel, Qualifikation gewähren und Qualifikation widerrufen auswählen.

 

 

 

Die Registerkarte Übersicht nach Qualifikation zeigt alle Qualifikationen, die als Zielqualifikationen für die Teammitglieder definiert wurden. Sie können die Liste nach Qualifikation filtern. Die Spalte Mitglieder zeigt alle Teammitglieder an, für die die betreffende Qualifikation definiert wurde. Die Spalte Qualifikationslücke zeigt die durchschnittliche Qualifikationslücke für alle Teammitglieder an, die in der Spalte Mitglieder aufgeführt sind.

Die Spalte Aktuell im Vergleich zu Ziel im Vergleich zu max. Level zeigt ein Liniendiagramm, das die durchschnittliche aktuelle Qualifikationskompetenz für die Lernenden in der Spalte Mitglieder im Verhältnis zur maximalen Kompetenz für die Qualifikation darstellt. Das Ziellevel wird als Kreis auf der Linie angezeigt. Zeigen Sie mit der Maus auf die Linie, um die Prozentsätze für Qualifikationskompetenz und Qualifikationslücken anzuzeigen.

 

 

 

Klicken Sie auf das Erweiterungssymbol, um die Namen der jeweiligen Lernenden sowie ihr individuelles Qualifikationslevel und die Qualifikationslücke in Bezug auf die ausgewählte Qualifikation in einem Liniendiagramm anzuzeigen.