Was ist eine Leistungsbeurteilung?

Eine Leistungsbeurteilung ist ein Prozess, bei dem eine Führungskraft die Leistung von Mitarbeitenden bewerten und mit ihnen darüber sprechen kann. Die Leistung zu bewerten und Feedback dazu zu geben, ist ein entscheidender Faktor dafür, Ziele wirksam zu gestalten, da die Überwachung des Fortschritts hin zu den Zielen stark motivierend wirkt.

 Traditionell wurden Leistungsbeurteilungen häufig jährlich durchgeführt, aber Perform & Engage 365 verfolgt einen neuen Ansatz. Indem Perform & Engage 365 die Mitarbeitenden das ganze Jahr über einbindet und auf Kurs hält, werden Leistungsbeurteilungen zum Kinderspiel! 

Der Perform & Engage 365-Ansatz für Leistungsbeurteilungen

Der Perform & Engage 365-Beurteilungsprozess bewältigt viele der Herausforderungen traditioneller Beurteilungen, indem er sich auf häufige (idealerweise wöchentliche) Feedback-Zyklen konzentriert. Die häufige, unkomplizierte Art, ein Perform & Engage 365-Check-in auszufüllen, bedeutet, dass Mitarbeitende das ganze Jahr über regelmäßig aussagekräftige und genaue Daten und Rückmeldungen übermitteln.

Eine Führungskraft kann dann die Daten – einschließlich des Feedbacks der Mitarbeitenden, Erwähnungen, Pass-ups und Ziele – nutzen und sie jederzeit in jede Beurteilung einbringen, um eine echte Gesprächsgrundlage über reale Erfahrungen und Leistung zu schaffen. Der superschnelle Prozess bedeutet außerdem, dass jede Beurteilung bei Bedarf maßgeschneidert werden kann, und liefert gleichzeitig eine wirksame und effiziente Leistungsbeurteilungsdokumentation, auf die sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte zur Reflexion zurückgreifen können.

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Eine großartige Funktion von Perform & Engage 365, die eine Leistungsbeurteilung unterstützen kann, ist die Möglichkeit, von jeder Person im Unternehmen Feedback zur Leistung und zum Verhalten einer Person anzufordern. 

Mit nichts weiter als einer E-Mail-Adresse ist es auch möglich, Feedback aus externen Quellen wie Kund:innen oder Lieferant:innen einzuholen. 

Weitere Informationen rund um Leistungsbeurteilungen, wie z. B.Tipps zur Leistungsbeurteilung für Mitarbeitende finden Sie auf unseren Perform & Engage 365-Ressourcenseiten.