Vorgesetzter: Self-Check-in

Für Führungskräfte innerhalb einer Organisation ist Ihnen möglicherweise kein Manager in Perform & Engage 365 zugewiesen oder dort eingerichtet. Sie können jedoch weiterhin Updates und Anerkennung für Mitarbeitende über unseren „Self-Check-in“ geben.

Der Self-Check-in ermöglicht Ihnen:

• Regelmäßig eine Auswertung einzureichen, die nur für Sie sichtbar ist, oder
• Eine Auswertung bei Bedarf einzureichen, die nur für Sie sichtbar ist

Wenn Sie andere im Check-in erwähnen, werden sie benachrichtigt und die Antwort auf diese Frage ist für sie sichtbar.

So konfigurieren Sie die Einstellungen

Diese Funktionalität kann derzeit nur von der jeweiligen Person selbst konfiguriert werden.

Gehen Sie in Ihrem Perform & Engage 365 account go to Settings > User Settings.

Wählen Sie die My Updates tab.

Hier können Sie auswählen, wie Sie Updates abschließen möchten. Sie können diese Einstellung jederzeit ändern.

Wählen Sie die Option aus und klicken Sie Update.

Sie sehen nun eine My Updates tab on the top menu bar.

Wenn Sie ausgewählt haben, regelmäßige Updates bereitzustellen, wird Ihre Häufigkeit auf die Standardvorgabe auf Organisationsebene festgelegt und Sie erhalten die entsprechenden Benachrichtigungen, bevor es fällig ist.

Wenn Sie bedarfsbasierte Updates bereitstellen, können Sie jederzeit zu Ihrem Dashboard gehen und ein Update einreichen.

Mein Self Check-in teilen

Wenn Sie Ihren Check-in mit jemand anderem in der Organisation teilen möchten, empfehlen wir die Nutzung der Follow-Funktion.