Einrichten hybrider Ziele in Perform & Engage 365

Was sind hybride Ziele?

Einfach ausgedrückt sind hybride Ziele die Kombination der Zielsetzungs-Frameworks SMART und OKR innerhalb derselben Organisation.

Typischerweise wird dies auf Unternehmensebene aufgeteilt. Der häufigste Anwendungsfall ist dabei, dass OKRs für unternehmens- und abteilungsweite Ziele eingesetzt werden und SMART auf Team- und persönlicher Ebene verwendet wird.

Hybride Ziele ermöglichen mehr Flexibilität, ohne die Wirksamkeit der beiden Frameworks zu beeinträchtigen. SMART-Ziele sind auf OKRs ausgerichtet – und umgekehrt. So bleibt alles aufeinander abgestimmt und Mitarbeitende haben weiterhin dieselben Optionen in Bezug auf die Sichtbarkeit.

Sie sind eine ideale Lösung für die Zielsetzung in jeder Organisation mit multidisziplinären Teams, in der ein einzelnes Framework nicht für alle passt.

Einrichten hybrider Ziele in Perform & Engage 365

Hinweis: Derzeit kann diese Aktion nur über die Webplattform durchgeführt werden. Sie wird später in diesem Jahr in Microsoft Teams verfügbar sein.

Admin-Nutzende können das auf jeder Organisationsebene verwendete Zielsetzungs-Framework ganz einfach ändern:

• Select das Zahnrad-Symbol oben rechts aus.
• Select "Organisationseinstellungen" aus. 
• Scrollen Sie zu "Ziele / OKRs" und wählen Sie diesen Abschnitt aus.
• Am Ende dieses Abschnitts sehen Sie 4 Optionen, um den Typ des Zielsetzungs-Frameworks für jede Ebene festzulegen (Organisation, Abteilung, Team und Persönlich).
  • Wenn Sie zum ersten Mal hier sind, ist Ihre Zielsetzung auf „Standard“ eingestellt. Das bedeutet: Es wird das Framework verwendet, das aktuell im gesamten Unternehmen genutzt wird (in diesem Fall OKRs).
• Verwenden Sie das Dropdown-Menü, um jede Ebene wie gewünscht festzulegen.
• Wenn Sie fertig sind, wählen Sie oben rechts "Einstellungen speichern" aus und warten Sie auf die Bestätigungsnachricht – Sie sind jetzt fertig.