Einführung in Perform & Engage 365 für Admins

Dieser Kurzleitfaden hilft Ihnen dabei, sich in allen Bereichen von Perform & Engage 365 zurechtzufinden, die Sie für einen schnellen Einstieg benötigen.

Die Registerkarte „Ich“

Die Registerkarte „Mein Team“

Die Registerkarte „Organisation“

Ihre Profilseite

Die Registerkarte „Ich“

Dies ist Ihr persönlicher Hub für alles, was Sie in Perform & Engage 365 erledigen. Sie ist standardmäßig für alle Benutzer verfügbar.

Die Registerkarte „Ich“ in Microsoft Teams

In Ihrer Registerkarte „Ich“ können Sie:

1. Ihren Profilnamen und Ihr Bild anzeigen sowie sehen, an wen Ihre Check-ins gehen (in der Regel an Ihre Führungskraft).
2. Ihre Check-in-Historie ansehen
3. Auf Ihre vergangenen und aktuellen Performance-Gespräche zugreifen (nur für Perform & Engage 365-Benutzer)
4. Ihre Ziele oder OKRs ansehen (nur für Perform & Engage 365-Benutzer)
5. Alle verfügbaren Schulungen ansehen und absolvieren oder abgeschlossene Schulungen anzeigen 
6. Ad-hoc-Feedback senden oder anfordern
7. Ihren nächsten Check-in abschließen

Die Registerkarte „Ich“ im Web

Auf der Registerkarte „Ich“ können Sie:

1. Ihren Profilnamen und Ihr Bild ansehen, sehen, an wen Ihre Check-ins gehen (in der Regel an Ihren direkten Vorgesetzten), sowie den Tag und die Häufigkeit, an dem bzw. in der Ihr Check-in fällig ist 
2. Ihren Check-in-Verlauf ansehen
3. Auf Ihre vergangenen und aktuellen Leistungsgespräche zugreifen (nur für Perform & Engage 365-Benutzer)
4. Ad-hoc-Feedback senden oder anfordern
5. Auf alle Mitarbeiterdateien zugreifen, die in Ihr Profil hochgeladen wurden
6. Alle verfügbaren Schulungen ansehen und absolvieren oder abgeschlossene Schulungen anzeigen 
7. Ihren nächsten Check-in abschließen
8. Erhaltene Erwähnungen und Pass-ups ansehen
9. Ihre Ziele oder OKRs ansehen (nur für Perform & Engage 365-Benutzer)

Die Registerkarte „Mein Team“

Als Admin haben Sie wahrscheinlich Ihr eigenes Team aus Kolleginnen und Kollegen, die Perform & Engage 365 verwenden. Falls ja, haben Sie Zugriff auf die Registerkarte „Mein Team“, über die Sie sehen können, wie Ihre direkten Mitarbeiter Perform & Engage 365 verwenden, und Feedback zu deren Updates geben können.

Die Registerkarte „Mein Team“ in Microsoft Teams

Auf der Registerkarte „Mein Team“ können Sie:

1. Die Mitglieder Ihres Teams sehen
2. Festgelegte Ziele oder OKRs prüfen, bearbeiten, hinzufügen und archivieren
3. Wichtige Updates und Statistiken der einzelnen Mitglieder Ihres Teams ansehen (wenn Sie auf das Profilbild klicken, wird eine detailliertere Übersicht über das Mitarbeiterprofil geöffnet, die Sie erkunden können)
4. Check-ins prüfen, vergangene Check-ins ansehen oder eine Erinnerungsbenachrichtigung senden, wenn ein Check-in überfällig ist

Die Registerkarte „Mein Team“ im Web

Auf der Registerkarte „Mein Team“ können Sie:

1. Ihre „To-do“-Liste ansehen, die Check-in-Überprüfungen, Updates zu Performance-Gesprächen und mehr enthält
2. Festgelegte Ziele oder OKRs prüfen, bearbeiten, hinzufügen und archivieren
3. Überprüfen, bearbeiten, hinzufügen und archivieren Sie Fragen auf Team- und persönlicher Ebene
4. Sehen Sie sich wichtige Updates und Statistiken der einzelnen Mitglieder Ihres Teams an (wenn Sie auf ihr Profilbild klicken, öffnet sich eine detailliertere Übersicht über das Mitarbeiterprofil, die Sie erkunden können)
5. Überprüfen Sie Check-ins, sehen Sie sich vergangene Check-ins an oder senden Sie eine Erinnerungs-Benachrichtigung, wenn ein Check-in überfällig ist

Die Registerkarte „Organisation“

Hinweis: Derzeit ist dies nur über die Web-Plattform von Perform & Engage 365 verfügbar, wird aber bald auch in Microsoft Teams eingeführt.

Als Admin haben Sie Zugriff auf die Registerkarte „Organisation“. Dies ist ein Bereich der Plattform, der nur für Admins zugänglich ist. Manager und Mitarbeitende können ihn daher nicht sehen. 

Die Registerkarte „Organisation“ im Web

Über die Registerkarte „Organisation“ können Sie:

1. Auf eine größere Anzahl zusätzlicher Ansichten zugreifen, darunter:
   1. Tags: Hashtags einrichten, die einem Feedback in einem Check-in zusätzlichen Kontext geben
   2. Abteilungen:Bestehende Abteilungen ansehen und neue erstellen 
   3. Fragen: Fragen überprüfen, bearbeiten, hinzufügen und archivieren
   4. Check-ins: Ihre Check-in-Pläne überprüfen und bearbeiten
   5. OKRs oder Ziele: OKRs oder Ziele überprüfen, bearbeiten, hinzufügen und archivieren
   6. Gespräche:Leistungsgespräche erstellen, zuweisen und verwalten (z. B. Beurteilungen & 1:1s)
   7. Verwalten: Nutzer verwalten und hinzufügen, die Organisationshierarchie bearbeiten und neue Teams erstellen
   8. Berichte: Auf alle angeforderten Standardberichte zugreifen
2. Stimmungs- und Teilnahmedaten zu Check-ins anzeigen
3. Aktive Fragen auf Organisationsebene überprüfen
4. Aktuelle Mitarbeitende, die Perform & Engage 365 nutzen, verwalten und anzeigen
5. Talent-Mapping-Daten anzeigen, falls verfügbar (nur für Perform & Engage 365-Nutzer)
6. 10Pulse-Daten zur Mitarbeiterbindung anzeigen 
7. Aktive Gesprächskampagnen anzeigen
8. Sieh dir den Erwähnungen-Feed an, um zu sehen, wer wen aus welchem Grund anerkennt

Deine Profilseite

Hinweis: Derzeit ist dies nur über die Perform & Engage 365-Webplattform verfügbar.

Um auf deine Profilseite zuzugreifen, wähle dein eigenes Avatarbild aus und dann „Einstellungen“.

Dies dient als Profil-Admin-Seite für dich. Von hier aus kannst du deine persönlichen Daten und dein Passwort ändern, ein Profilbild hochladen und deinen Urlaub verwalten (damit du während deiner Abwesenheit keine Perform & Engage 365-Benachrichtigungen erhältst).