Ein Perform & Engage 365 Ad-hoc-Check-in absenden

Einführung

Sie können Ihrem Vorgesetzten außerhalb Ihres regulären Check-in-Zeitplans per Ad-hoc-Check-in ein Update senden. Ad-hoc-Check-ins folgen demselben Prozess wie Ihr reguläres, geplantes Check-in.

Sie können Ihr Check-in nicht bearbeiten, nachdem Sie es abgesendet haben. Prüfen Sie daher Ihre Antworten, bevor Sie sie absenden.

Ein Ad-hoc-Check-in ausfüllen

Erforderliche Rolle: Mitarbeiter.

Sie können ein Ad-hoc-Check-in ausfüllen, indem Sie oben auf dem Bildschirm Ich > DashboardCheck-in ausfüllen auswählen.

Sobald Sie den Bildschirm für das Ad-hoc-Check-in geöffnet haben, folgen Sie demselben Prozess wie bei Ihrem regulären, geplanten Check-in. Informationen dazu, wie Sie Ihr Check-in ausfüllen, finden Sie in diesem Artikel.

Die nächsten Schritte

Nach dem Absenden erhält Ihr Vorgesetzter eine Benachrichtigung und wird eingeladen, Ihr Check-in zu überprüfen. Wenn sie es überprüfen, antworten sie möglicherweise auf Ihre Updates. Sie können dies tun, indem sie:

• Ihre Antwort liken (Daumen hoch).
• Direkt auf Ihre Antwort antworten.
• Bestehen Sie Ihre Antwort an deren Vorgesetzten weiter (sofern Sie sie nicht als privat markiert haben).