Dem Konto einer anderen Person in Perform & Engage 365 folgen

Erforderliche Rolle: Mitarbeiter.

Um das Perform & Engage 365-Check-in eines Mitarbeiters sehen zu können, wenn er nicht zu Ihrem direkten Team gehört, müssen Sie seinem Konto folgen.

Das kann besonders nützlich sein:

• Wenn ein Mitarbeiter mit Ihnen in einem Projektteam ist, aber kein direkter Mitarbeiter ist.
• Wenn Sie Funktionsmanager sind, aber nicht der direkte Linienmanager eines Mitarbeiters.
• Wenn Sie mehrere Teams leiten und Einblick in die Leistung Ihrer Teammitglieder haben möchten.
• Wenn Sie einen neuen Mitarbeiter im Blick behalten möchten.
• Wenn ein Manager vorübergehend abgestellt ist, um sich um ein Team zu kümmern.
• Für einen Linienmanager der zweiten Ebene.
• Zu Mentoring-Zwecken.

Wenn Sie dem Konto einer anderen Person folgen und sie Ihre Anfrage genehmigt, können Sie:

• Ihr Profil auf die gleiche Weise wie ihr Manager anzeigen.
• Ihre Check-ins anzeigen und darauf antworten sowie Feedback geben.
• Ihre Ziele und Zielvorgaben anzeigen.
• Alle ihre Erwähnungen und Pass-ups anzeigen.

1. Wählen Sie oben in Ihrem Dashboard das Zahnrad-Symbol und dann User Settingsoder wählen Sie das Symbol mit Ihrem Foto bzw. Ihren Initialen und dann Settings aus. Die Einstellungsseite öffnet sich auf der Registerkarte Profile.

2. Wählen Sie die Registerkarte Following aus. Sie können anderen auch über das Zahnrad-Symbol > Manage Followers folgen und dann die Registerkarte Following auswählen.

Auf dieser Registerkarte werden alle Personen angezeigt, denen Sie folgen.

3. Wählen Sie den gewünschten Benutzer aus der Dropdown-Liste aus.

4. Wählen Sie Add aus.

An die ausgewählte Person wird eine Anfrage gesendet, die sie anschließend genehmigen oder ablehnen kann.