Die Teilnahme Ihres Teams an Perform & Engage 365 verwalten

Stark engagierte Führungskräfte führen zu stark engagierten Teams. Daher ist es wichtig, dass Führungskräfte die Verhaltensweisen vorleben, die sie sich von ihrem Team wünschen.

Das bedeutet, dass Führungskräfte Perform & Engage 365 Check-ins zeitnah überprüfen und ihrem Team Feedback geben müssen. Dabei sollten sie sowohl die geleistete großartige Arbeit als auch die bewältigten Herausforderungen sichtbar machen.

Sehen Sie hier, wie Sie die Perform & Engage 365-Check-ins Ihres Teams überprüfen und Feedback geben können hier.

Wenn Sie feststellen, dass eine Person im Team einen oder mehrere Perform & Engage 365 Check-ins verpasst hat, ist es bewährte Praxis, mit dieser Person zu sprechen. Sie können jedoch zuerst eine freundliche Erinnerung direkt in Perform & Engage 365 senden.

Vorgehensweise:

• Gehen Sie zum Dashboard „Mein Team“ in Ihrem Perform & Engage 365.
• Hier sehen Sie eine Liste aller Ihrer direkten Mitarbeiter.
• In der Spalte „Letzter Check-in“ können Sie, falls Check-ins in der aktuellen Runde verpasst wurden, für jede Person, die ihren aktuellen Check-in nicht abgeschlossen hat, die Schaltfläche „Erinnern“ auswählen, wenn Sie mit der Maus über den Status „überfällig“ fahren.
• Diese Erinnerung wird umgehend per E-Mail oder, wenn Sie Perform & Engage 365 in Microsoft Teams verwenden, als Teams-Benachrichtigung versendet.