Ziele in einem Perform & Engage 365-Check-in verwalten und hinzufügen

Sie können Ziele in Perform & Engage 365 direkt im Check-in verwalten und neue Ziele anlegen. 

Das bedeutet: Wenn Mitarbeitende feststellen, dass ein Ziel fehlt, oder Führungskräfte Zielvorgaben anpassen möchten, können sie dies während des Check-ins erledigen und müssen nicht bis danach warten. 

So verwalten Sie Ziele im Check-in 

Während des Check-ins: 

• Scrollen Sie im Check-in nach unten zum Abschnitt Ziele/OKR. 
• In diesem Abschnitt werden Ihre Ziele danach getrennt, auf welcher Ebene bzw. welchen Ebene(n) sie festgelegt wurden. Sie können z. B. einen Abschnitt für die Abteilung, das Team und persönliche Ziele haben.  
• Oben in jedem Bereich sehen Sie rechts die Option „Verwalten“. Wenn Sie diese Option auswählen, wird ein Pop-up-Fenster geöffnet, in dem Sie Ziele für diese Ebene verwalten und hinzufügen können. 
• Um Fragen auf verschiedenen Ebenen zu ändern oder hinzuzufügen, müssen Sie die entsprechende Option „Verwalten“ oberhalb des jeweiligen Abschnitts in Ihrem Check-in auswählen.