Ziele oder OKRs in Perform & Engage 365 bearbeiten, kaskadieren, duplizieren oder löschen

Ob Sie Ziele oder OKRs in Perform & Engage 365 bearbeiten, kaskadieren, duplizieren oder löschen können, hängt von der Ziel-/OKR-Ebene und der Rolle des Nutzers ab:

• Organisationsziele oder OKRs können von Super-Admins verwaltet werden.
• Abteilungsziele oder OKRs können von Super-Admins und Abteilungs-Admins verwaltet werden.
• Teamziele oder OKRs können von Super-Admins und Team-Managern verwaltet werden.
• Persönliche Ziele oder OKRs können vom Mitarbeiter, seinem Vorgesetzten, einem Super-Admin und – wenn der Mitarbeiter einer Abteilung angehört – vom Abteilungs-Admin verwaltet werden.

So verwalten Sie Ziele oder OKRs:

1. Wählen Sie je nach Rolle des Nutzers und der Ebene (Team, Abteilung usw.), auf der Sie ein Ziel oder ein OKR bearbeiten möchten, in der oberen Navigationsleiste Ich, Mein Team oder Organisation aus.

2. Wählen Sie im oberen Menü Ziele oder OKRs aus (abhängig vom Organisation-Zieltyp, der in den Erweiterten Organisationseinstellungen festgelegt ist).

3. Wählen Sie die Ebene (Persönlich, Team, Abteilung oder Organisation) aus.

4. Suchen Sie das Ziel oder OKR, das Sie bearbeiten, kaskadieren, duplizieren oder löschen möchten.

5. Wählen Sie das Drei-Punkte-Symbol neben dem Ziel oder OKR aus.

6. Wählen Sie im Dropdown-Menü Folgendes aus:

• Bearbeiten, um ein Ziel oder ein OKR zu bearbeiten. Der Bildschirm Ziel bearbeiten wird geöffnet. Nehmen Sie die gewünschten Änderungen vor und wählen Sie Speichern, um die Änderungen zu speichern, oder Abbrechen. 
  Wenn ein Ziel oder ein OKR in Bearbeitung ist, können Sie die Beschreibung bearbeiten und die Start-/Enddaten anpassen, aber Sie können die Einheit nicht bearbeiten.
• Kaskadieren, um ein Ziel oder ein OKR zu kaskadieren. Damit können Sie das Ziel oder OKR in der Hierarchie nach unten kaskadieren. Zum Beispiel können Sie das Organisationsziel auf Teamebene herunterkaskadieren, sodass jedes Team dieses Ziel als Teamziel und nicht als Organisationsziel hat.
  Wenn Sie Cascade auswählen, wird der Bildschirm Cascade goal geöffnet, auf dem Sie die grundlegenden Informationen ändern können. Wählen Sie anschließend Weiter, um die Kaskadierungseinstellungen festzulegen. Sie können das Ziel zum Beispiel nur an Mitarbeitende aus dem Team oder der Abteilung kaskadieren oder das Ziel an bestimmte Jobrollen kaskadieren. Wählen Sie Speichern, um die Änderungen zu speichern, oder Abbrechen.
  Sie können auch Unterziele kaskadieren.
• Duplizieren, um ein Ziel oder ein OKR zu duplizieren. Der Bildschirm Add New Goal wird geöffnet. Auf diesem Bildschirm können Sie die Details des neuen Ziels ändern, während die Details des ursprünglichen Ziels gleich bleiben. Nehmen Sie die Änderungen vor und wählen Sie Speichern, um die Änderungen zu speichern, oder Abbrechen.
• In den nächsten Zeitraum duplizieren, um das Ziel oder OKR in den nächsten Zeitraum, wie zum Beispiel ein Quartal, zu duplizieren. Nachdem Sie Duplicate to next period ausgewählt haben, wählen Sie die Ziele oder OKRs aus, die Sie duplizieren möchten, und wählen Sie OK.
• Löschen, um ein Ziel oder ein OKR zu entfernen. Wählen Sie erneut Löschen, um das Ziel zu löschen, oder Abbrechen, um es zu behalten.