Was sind die Kernanalysen von Perform & Engage 365?

Die Kernanalysen in Perform & Engage 365 helfen dabei, das Nutzerverhalten zu überwachen, den Erfolg der Einführung zu messen und Admins allgemein ein „Gefühl“ dafür zu vermitteln, wie die Plattform in der gesamten Organisation genutzt wird.

Die wichtigsten Kernanalysen, auf die Sie sich konzentrieren sollten

Teilnahmerate an Check-ins

Unter dem Tab „Organisation“ können Admins die Abschlussquote der Check-ins im gesamten Unternehmen einsehen.

Diese Daten können auf Organisationsebene angezeigt oder nach Team, Abteilung, Ort (falls zutreffend) oder Einzelperson gefiltert werden.

Führungskräfte können die Teilnahmeraten jedes Teammitglieds einsehen, indem sie diese Person im Tab „Mein Team“ auswählen.

Wir empfehlen, bei der Check-in-Quote der Mitarbeitenden ein Mindestziel von 70 % anzustreben. In manchen Wochen checken Mitarbeitende aus legitimen Gründen nicht ein. Wenn Sie also nicht Woche für Woche eine Teilnahme von 100 % sehen, ist das normal.

Review-Quote der Manager

Mit derselben Grafik wie oben können Admins mit einem Klick von der Review-Quote der Mitarbeitenden zur Review-Quote der Führungskräfte wechseln.

Hohe Review-Quoten der Führungskräfte sind entscheidend, um eine dauerhaft hohe Beteiligung der Mitarbeitenden zu fördern. Wir empfehlen, dass Führungskräfte Check-ins zu 90 % oder mehr prüfen.

Erwähnungen & Pass-up-Anzahl

Unter dem Tab „Mein Team“ können Führungskräfte und Admins sehen, wie oft eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter von einer anderen Person im Rahmen der Perform & Engage 365-Check-ins für eine Anerkennung markiert wurde.

Daneben steht die Anzahl, wie oft die Führungskraft dieser Person ein Feedback an die eigene Führungskraft „passed-up“ hat – ein wirksames Mittel, um die Sichtbarkeit von Mitarbeitenden zu erhöhen und dafür zu sorgen, dass sie sich gehört fühlen. 

Wenn Sie eine dieser Zahlen auswählen, werden alle Beispiele für entweder Anerkennungen (Pass-ups) oder Erwähnungen (Mentions) für diese Person geladen.

Analysen zum Abschluss und Status von Reviews

 Für Perform & Engage 365-Nutzende werden die Funktionen für Performance-Gespräche freigeschaltet.

Als Teil dieses Funktionsumfangs gibt es eine Reihe zentraler Analysen, wie z. B. Abschlussrate, Status und wichtige Kennzahlen.

Um auf diese Analysen zuzugreifen, gehen Sie zum Tab „Organisation“, wählen Sie „Gespräche“ aus und wählen Sie aus der Liste der verfügbaren Reviews das „Dashboard“ aus.