Beim Abschließen von Updates können Mitarbeitende dem Feedback, das sie in Perform & Engage 365 geben, mithilfe eines # Tags hinzufügen. Diese durchsuchbaren Labels können dann verwendet werden, um die Ausrichtung auf Projekte oder Themen zu verdeutlichen.
Tags können verwendet werden, um auf Core values. Core Values unterstützen die Vision, prägen die Kultur und spiegeln wider, was dem Unternehmen wichtig ist. Sie sind die Essenz der Identität des Unternehmens – die Prinzipien, Überzeugungen oder Philosophie der Werte. Unternehmenswerte informieren Mitarbeitende darüber, wofür die Organisation steht, und verdeutlichen die Identität des Unternehmens.
Ein Unternehmenswert für eine Organisation könnte Teamarbeit sein. Wenn Teamwork als Tag festgelegt wird, können Mitarbeitende beim Anerkennen anderer in ihrem Check-in diesen entsprechenden Unternehmenswert taggen (siehe Beispiel unten). Das hebt letztlich hervor und verstärkt, wie sehr sich Mitarbeitende engagiert und ihr Verhalten an den Unternehmenswerten ausgerichtet haben, und liefert zugleich Einblicke in die gesamte Unternehmenskultur.
Beim Abschließen von Updates können Mitarbeitende dem Feedback, das sie geben, ganz einfach mithilfe eines # Tags hinzufügen. Diese durchsuchbaren Labels können auch verwendet werden, um die Ausrichtung auf bestimmte Projekte oder Themen zu verdeutlichen.
Weitere Hinweise finden Sie auch in diesem hilfreichen Video:
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