Daten in Perform & Engage 365 filtern und gruppieren

Dieser Artikel richtet sich hauptsächlich an Nutzer*innen mit Admin-Rechten.

 

Auf der Perform & Engage 365-Plattform haben alle Nutzer*innen – abhängig von ihrer Rolle – Zugriff auf Daten:

• Mitarbeitende können personenbezogene Daten einsehen, z. B. ihren Check-in-Verlauf und die Anzahl der Erwähnungen.
• Führungskräfte können Daten auf Teamebene einsehen, z. B. Check-in-Raten im Team und den Zielfortschritt.
• Admins können unternehmensweite Daten einsehen, z. B. 10Pulse-Engagement-Bewertungen, Stimmungswerte, Beteiligungsquoten und Managerbewertungsraten.

 

Die meisten Datensätze enthalten Diagramme, die Ihnen einen schnellen Überblick über die Daten geben. Sie können diese Daten filtern und gruppieren, um sie leichter ansehen, verstehen und verwenden zu können.

 

Für Ihre Daten gibt es fünf zentrale Filter- und Gruppierungsoptionen

 

1. Keine

Die Standardoption für alle Diagramme. Diese Option zeigt alle in der gesamten Organisation erfassten Daten, ohne dass Filter oder Gruppierungen angewendet werden. (Wie das untenstehende Diagramm)

 

 

2. Abteilung

Beim Filtern oder Gruppieren nach Abteilung werden Daten nach Abteilungen sortiert (z. B. HR, Vertrieb, Leadership). Das ist äußerst hilfreich, um herauszufinden, ob sich das Verhalten bestimmter Abteilungen innerhalb von Perform & Engage 365 von dem anderer unterscheidet. 

Beispielhafte Anwendungsfälle:

• Vergleichen Sie die Engagement-Bewertungen der IT mit denen von HR, um zu sehen, wo Korrelationen oder Unterschiede liegen. 
• Vergleichen Sie Ihr Verkaufsteam in Glasgow mit Ihrem Verkaufsteam in Madrid – ist der Unterschied erkennbar, können Sie etwas aus deren Führungsstil oder Unternehmenskultur lernen?

 

3. Team

Filter und Gruppen auf Teamebene sortieren Daten nach Team, wobei der Name der Teamleitung als eindeutiger Identifikator dient (z. B. John Doe, Jane Smith). Das wird häufig genutzt, um Auslöser für starke Veränderungen zu identifizieren oder um zu sehen, welche Teams dafür sorgen, dass die Stimmung in der Abteilung bzw. Organisation sinkt.

Beispielhafte Anwendungsfälle:

• Vergleichen Sie die Managerbewertungsraten abteilungsübergreifend, um zu sehen, ob die niedrige Engagement-Bewertung eines Teams mit einer niedrigen Managerbewertungsrate einhergeht

 

4. Individuum

Einzelne Filter und Gruppen sind aufgrund von Vorschriften im Zusammenhang mit dem Profiling von Mitarbeitenden nur für eine geringe Anzahl von Datentypen verfügbar. Daten zur Stimmung können zum Beispiel nicht auf individueller Ebene gefiltert werden.

Beispiel-Anwendungsfälle:

• Sehen Sie sich die Check-in-Raten in den einzelnen Teams an, um festzustellen, ob eine Führungskraft möglicherweise zusätzliche Unterstützung benötigt 

 

5. Bewertungskomponente

Die Bewertungskomponente bezieht sich speziell auf 10Pulse-Daten zum Mitarbeitendenengagement. 10Pulse wird mithilfe eines KI-Algorithmus berechnet, der 5 Schlüsselkomponenten des Mitarbeitendenengagements betrachtet:

1. Arbeitszufriedenheit
2. sich wertgeschätzt fühlen
3. freiwilliges Engagement
4. Stolz
5. Befürwortung

Jeder dieser Datensätze kann in diese 5 Komponenten aufgeschlüsselt werden, damit Admins besser verstehen, wo ihre Stärken und Schwächen liegen, wenn es um die Verbesserung des Mitarbeitendenengagements geht. (Siehe die Grafik unten).

Beispiel-Anwendungsfälle:

• Die Bewertungen zur Arbeitszufriedenheit sind in Ihrem Pariser Büro deutlich gesunken. Gilt das für alle oder nur für eine Abteilung?
• Der Stolz ist deutlich gestiegen. Welche Abteilung oder welches Team treibt das an – und was können Sie von ihnen oder ihrer Führungskraft lernen? 

 

Wenn Sie mehr über 10Pulse erfahren möchten, lesen Sie diesen Artikel.

 

 

Zusätzlich zu diesen Standardeinstellungen können Sie auch anhand von Personeneigenschaften filtern

 

Personeneigenschaft

Diese Option ermöglicht es Admins, Mitarbeitenden benutzerdefinierte Personeneigenschaften wie Rolle, Land und Senioritätsstufe zuzuweisen und anschließend danach zu filtern.

 

Benutzerdefinierte Eigenschaften müssen zugewiesen werden, bevor danach gefiltert werden kann.

 

Es ist auch möglich, benutzerdefinierte Filter und Gruppen anzuwenden, z. B. solche, die speziell für den Ort gelten. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie zusätzliche Filteroptionen benötigen.