Leitfaden für Führungskräfte: Die richtigen Fragen stellen im Perform & Engage 365-Webinar

Fragen zu stellen ist nicht so einfach, wie es klingt – aber unglaublich wichtig. Wir haben einen vollständigen Leitfaden zusammengestellt, in dem es darum geht, sogenannte „Powerful Questions“ zu stellen. Er zeigt Ihnen, wie Sie die wirksamsten Fragen stellen, um besseres Feedback von Mitarbeitenden zu erhalten.

Es gibt etwas Theorie, aber vor allem geben wir Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um in Ihrem Team jetzt etwas zu bewirken. Und zwar ganz einfach, indem Sie neu formulieren, wie und warum Sie Fragen stellen.

Was sind Powerful Questions – und warum verbessern sie Feedback?

Powerful Questions sind eine Haltung. Allzu oft stellen wir eine Frage, ohne wirklich zu wissen, welchem Zweck sie dient.

Wenn Sie jedoch bei Mitarbeiterumfragen, 1:1-Gesprächen,wöchentlichen Check-ins,Leistungsbeurteilungen und Meetings Powerful Questions stellen, erhalten Sie reichhaltigeres, aussagekräftigeres Feedback. Unser Powerful-Questions-Prozess hilft Ihnen, Ihre Fragen oder Ihren Tarif zu planen, damit Sie sicherstellen können, dass Sie das daraus bekommen, was Sie brauchen.

Das Denken hinter Powerful Questions lässt sich jedoch jederzeit nutzen – und wir möchten Sie ermutigen, es auch in Situationen außerhalb der Arbeit anzuwenden.

Bei der Philosophie von Powerful Questions geht es darum, drei zentrale Dinge zu verstehen:

1. Warum stellen Sie überhaupt eine Frage?
2. Was werden Sie mit der Antwort oder dem daraus entstehenden Feedback tun?
3. Die Wissenschaft (und Kunst) des Fragens.

Dieser kurze Leitfaden hilft Ihnen dabei, diese Fragen zu beantworten und besser zu verstehen, wie Sie Ihren Mitarbeitenden Fragen stellen, die etwas bewirken.

Laden Sie hier den Best-Practice-Leitfaden herunter 👇