So steigern Sie die Beteiligung von Führungskräften bei Perform & Engage 365

Ihre Führungskräfte sind die Engagement-Superstars. Lassen Sie uns ihnen helfen, großartig zu sein.

Wussten Sie, dass Führungskräfte für 70 % der Varianz beim Mitarbeiterengagement verantwortlich sind?

Gute Führungskräfte schaffen das richtige Umfeld, damit Engagement gedeihen kann. Sie kommunizieren klar und zeitnah und helfen ihren Mitarbeitenden, sich zu entfalten. Aber nicht jedes Team wird von guten Führungskräften geleitet. Und nicht jede Führungskraft weiß (noch), wie man eine gute Führungskraft ist.

Perform & Engage 365 kann dazu beitragen, die Kommunikationsqualifikationen Ihrer Führungskräfte zu verbessern – vorausgesetzt, sie beteiligen sich, was in manchen Teams ein Problem sein kann. Führungskräfte müssen sich in den Prozess genauso einbringen wie ihre Teams, damit alle zu Engagement- und Leistungschampions werden können.

Dieser kurze Leitfaden hilft Ihnen überall dort, wo sich Führungskräfte entweder nicht am Perform-&-Engage-365-Prozess beteiligen oder ihren Teams nicht das bestmögliche Feedback geben.

Wenden Sie sich jederzeit an Ihren Customer Success Partner oder unser People Science Team. Wir helfen Ihnen gerne.

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