Unterstützung von On-the-Job-Schulung

On-the-Job Training (OJT) gilt als eine äußerst effiziente Methode zur Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden und ermöglicht es Lernenden, arbeitsbezogene Qualifikationen im Kontext der Umgebung zu erwerben, in der sie diese Qualifikationen anwenden werden. So ermöglicht OJT beispielsweise eine praxisnahe Schulung im Umgang mit Maschinen, Werkzeugen und Ausrüstung.

Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass wir ab dem August 2022-Release von LMS365 OJT unterstützen, indem wir einen neuen Inhaltstyp namens Bewertung anbieten Wenn Sie einem Kurs ein Assessment hinzufügen, ist die Bewertung der Leistung der/des Lernenden durch eine/n zugewiesene/n Betreuer Teil des Kurses.

Die Bewertung kann auf allem basieren, was für den erfolgreichen Abschluss des Kurses relevant ist. So können Lernende beispielsweise gebeten werden, eine manuelle Aufgabe zu erledigen, die am Arbeitsort ausgeführt wird – etwa Maschinen korrekt zu bedienen – und diese Aufgabe wird anschließend vom Betreuer bewertet. 

Auf diese Weise kann eine Aufgabe, die außerhalb des LMS365-Systems ausgeführt wird – sogar offline und vor Ort –, Teil eines Kurses in LMS365 sein.

Der Inhaltstyp Bewertung wird einem Kurs vom Content Abschnitt des Bereichs Kurs erstellen/bearbeiten hinzugefügt.  

Hier wird die Bewertung benannt und beschrieben, damit die/der Lernende die Details der Bewertung versteht – zum Beispiel die Aufgabe oder Qualifikation, die bewertet wird, oder welche Anforderungen für eine erfolgreiche Bewertung gelten.

Abschließend wird ein Betreuer zugewiesen, um Lernende des Kurses zu bewerten.

Die/der Lernende sieht die Bewertung und deren Beschreibung als Teil der Kursinhalte.

Betreuer erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, wenn sie als Betreuer einer Bewertung zugewiesen werden.

Im Abschnitt Übersicht von Mein Schulungs-Dashboard können sie die Liste der zu bewertenden Lernenden sehen.