Nur für Admins: Elemente im Abschnitt „Leistungsbeurteilung“

Sie können den Abschnitten einer Beurteilung eine Reihe verschiedener Elemente hinzufügen. Diese werden unten genauer beschrieben:

Statisch

• Überschrift – Textüberschrift zur Beschreibung des Unterabschnitts
• Absatz – Text zur ausführlicheren Beschreibung für Mitarbeitende/Führungskräfte
• Abbildung 

 Feedback

• Textbereich – Einfache Textantworten (mehrzeilig)
• Textfeld – Einfache einzeilige Textantworten
• Kontrollkästchen – Einfaches Ja/Nein-Kontrollkästchen zur Bestätigung einer Aktion
• Choice Select – Ermöglicht Ihnen, bestimmte Antwortoptionen einzugeben
• Fokusbereiche – Ermöglicht es Ihnen, gezielte Kommentare zu einem ausgewählten Fokusbereich anzufordern
• 360-Feedback – Ein Element, mit dem Mitarbeitende/Führungskräfte 360-Grad-Feedback von anderen Perform & Engage 365-Nutzern oder per E-Mail anfordern können. Dieses Element zeigt außerdem aktuelles Feedback sowie den Status des angeforderten Feedbacks an. Wenn Sie die Vorlage für „360-Feedback“ bearbeiten möchten, erstellen Sie ein Support-Ticket.

Bewertung und Bewertung

• Numerische Bewertung – Ein Schieberegler-Element, mit dem numerische Bewertungen verwendet werden können
• Matrix für numerische Bewertungen
• Bewertungsbewertung – Ein Schieberegler-Element, das Textbeschreibungen anstelle numerischer Bewertungen ermöglicht (fester Bereich zwischen 1–5)
• Häufigkeitsbewertung – Ein Schieberegler-Element, das Häufigkeitsbewertungen ermöglicht (fester Bereich von „nie“ bis „immer“)
• Bewertungssumme – Ein „automatisch berechnetes“ Schieberegler-Element, das mehrere numerische oder Bewertungsbewertungen summiert oder mittelt
• Kompetenzraster –  Ein Schieberegler-Element, mit dem Sie bestimmte Kompetenzen bewerten können
• 9-Box-Bewertung – Ein Schieberegler, mit dem Sie Potenzial und Leistung bewerten können

 Automatisierte Elemente

• Zielüberprüfung – Ein automatisch ausgefülltes Element, das alle im Beurteilungszeitraum abgeschlossenen oder in Bearbeitung befindlichen Ziele anzeigt
• Fragenüberprüfung – Ein automatisch ausgefülltes Element, mit dem Mitarbeitende/Führungskräfte Fragenzusammenfassungen für den Beurteilungszeitraum importieren können
• Zusammenfassung der Antworten auf Fragen
• Anerkennungsüberprüfung – Ein automatisch ausgefülltes Element, das Erwähnungen/Weitergaben für den Beurteilungszeitraum anzeigt
• Schulungsüberprüfung – Ein automatisch ausgefülltes Element, das alle im Beurteilungszeitraum abgeschlossenen oder zugewiesenen Schulungen anzeigt