Verschieben Sie in Perform & Engage 365 einen Mitarbeiter in ein anderes Team

Einführung

Erforderliche Rolle: Super-Admin.

Sie sollten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter in Ihrer Organisation dem richtigen Vorgesetzten und der richtigen Abteilung in Perform & Engage 365 zugewiesen ist.

Im Rahmen Ihres Onboardings für Perform & Engage 365 werden Sie durch die Erstellung aller erforderlichen Abteilungen und Teams geführt und weisen alle Mitarbeiter entsprechend zu. In Zukunft kann sich die Organisationsstruktur ändern, sodass Sie Mitarbeiter verschieben müssen, um ihre neue Rolle oder ihr neues Team abzubilden.

Wenn Sie eine große Anzahl von Mitarbeitern in andere Teams verschieben müssen, können Sie dies über eine Massenaktualisierung erledigen. Um dies zu besprechen, kontaktieren Sie den Zensai-Produktsupport.

Einen Mitarbeiter in ein anderes Team verschieben

1. Wählen Sie Organization > Manage. Die Seite Users with no manager (top of organization) wird geöffnet.

Hier sehen Sie die Organisationsstruktur, wie sie in Perform & Engage 365 konfiguriert ist.

Zunächst sehen Sie die oberste Ebene der Organisation – also Mitarbeiter, denen kein Vorgesetzter zugewiesen wurde.

2. Suchen Sie in dieser Ansicht auf oberster Ebene den Vorgesetzten, der an der Spitze der Hierarchiestruktur für das neue Team des Mitarbeiters steht.

3. Wählen Sie rechts in der Zeile des Vorgesetzten das Symbol View <manager's name>'s Team aus. Dadurch wird eine Seite geöffnet, die die Struktur des Teams des ausgewählten Vorgesetzten anzeigt.

4. Wiederholen Sie Schritt 3, bis Sie das Team erreicht haben, in das Sie den Mitarbeiter verschieben möchten.

5. Wenn das richtige Team ausgewählt ist, geben Sie die ersten Zeichen des Namens des Mitarbeiters oder seine E-Mail-Adresse in das Feld Select person ein und wählen Sie ihn anschließend aus der Dropdown-Liste aus.

6. Wählen Sie unten auf dem Bildschirm Benutzer in dieses Team verschieben aus.