Eine Einführung in Perform & Engage 365

Perform & Engage 365 befähigt Führungskräfte und ihre Teams dazu, nachhaltiges Engagement im gesamten Unternehmen zu fördern, Prozesse im Performance-Management zu verbessern und zum Aufbau einer besseren Arbeitsplatzkultur beizutragen. Alles bei einem einfachen 10-minütigen Mitarbeiter-Check-in.

 

 

Die Perform & Engage 365-Plattform umfasst Tools zur Unterstützung von:

 

Leistungsmanagement

  • Das Perform & Engage 365-Check-in
  • Selbstreflexion
  • Direktes Feedback
  • 360-Grad-Feedback
  • Performance-Gespräche, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
    • Onboarding- und Probezeit-Reviews
    • monatliche Reviews
    • vierteljährliche Reviews
    • jährliche Reviews
    • Ad-hoc-Reviews
    • 1:1-Gespräche 
  • Zielsetzung
    • SMART-Ziele
    • OKRs
    • Hybride Ziele
  • Talentmanagement und Nachfolgeplanung
  • Schulung 

 

Mitarbeiterengagement

  • Das Perform & Engage 365-Check-in
  • Feedback in beide Richtungen
  • Anerkennung von Mitarbeitenden
  • Sichtbarkeit von Mitarbeitenden 
  • 360-Grad-Feedback
  • Engagement- und Pulsbefragungen
  • Personalanalyse

 

Integrationen

  • Microsoft Teams
  • Microsoft Outlook
  • Microsoft 365
  • Microsoft Entra ID (früher als Azure Active Directory bekannt)
  • Microsoft Viva

 

Navigation durch Perform & Engage 365

Auf der gesamten Perform & Engage 365 Website finden Sie alles, was Sie für den Einstieg benötigen. Aber schauen Sie sich zunächst diese wichtigen Artikel an.

 

Sie suchen nach interessanten Ressourcen?

Von Blogs und Webinaren über hilfreiche Leitfäden bis hin zu den neuesten Nachrichten zu Perform & Engage 365 – all das finden Sie in unserem Resource Hub auf zensai.com

Support erhalten

Falls Sie Fragen haben, die in dieser Support-Bibliothek nicht beantwortet werden, wenden Sie sich entweder an Ihren Perform & Engage 365 Customer Success Partner oder unser Kundensupport-Team über Support-Ticket erstellen

Weitere Informationen zu unserem Kundensupport-Prozess finden Sie hier.

 

 

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