Perform & Engage 365 befähigt Führungskräfte und ihre Teams dazu, nachhaltiges Engagement im gesamten Unternehmen zu fördern, Prozesse im Performance-Management zu verbessern und zum Aufbau einer besseren Arbeitsplatzkultur beizutragen. Alles bei einem einfachen 10-minütigen Mitarbeiter-Check-in.
Die Perform & Engage 365-Plattform umfasst Tools zur Unterstützung von:
Leistungsmanagement
- Das Perform & Engage 365-Check-in
- Selbstreflexion
- Direktes Feedback
- 360-Grad-Feedback
-
Performance-Gespräche, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Onboarding- und Probezeit-Reviews
- monatliche Reviews
- vierteljährliche Reviews
- jährliche Reviews
- Ad-hoc-Reviews
- 1:1-Gespräche
-
Zielsetzung
- SMART-Ziele
- OKRs
- Hybride Ziele
- Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Schulung
Mitarbeiterengagement
- Das Perform & Engage 365-Check-in
- Feedback in beide Richtungen
- Anerkennung von Mitarbeitenden
- Sichtbarkeit von Mitarbeitenden
- 360-Grad-Feedback
- Engagement- und Pulsbefragungen
- Personalanalyse
Integrationen
- Microsoft Teams
- Microsoft Outlook
- Microsoft 365
- Microsoft Entra ID (früher als Azure Active Directory bekannt)
- Microsoft Viva
Navigation durch Perform & Engage 365
Auf der gesamten Perform & Engage 365 Website finden Sie alles, was Sie für den Einstieg benötigen. Aber schauen Sie sich zunächst diese wichtigen Artikel an.
- Admin-Einführungsleitfaden
- Einführung für Admins
- Einführung für Führungskräfte
- Einführung für Mitarbeitende
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Von Blogs und Webinaren über hilfreiche Leitfäden bis hin zu den neuesten Nachrichten zu Perform & Engage 365 – all das finden Sie in unserem Resource Hub auf zensai.com
Support erhalten
Falls Sie Fragen haben, die in dieser Support-Bibliothek nicht beantwortet werden, wenden Sie sich entweder an Ihren Perform & Engage 365 Customer Success Partner oder unser Kundensupport-Team über Support-Ticket erstellen
Weitere Informationen zu unserem Kundensupport-Prozess finden Sie hier.
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